Kennzeichnend für die ProSiebenSat.1 Group sind flache Hierarchien, individuelle Karrierewege und beste Zukunftsperspektiven. Als zweitgrößtes Medienunternehmen Europas bauen wir auf das Wissen und Können unserer Mitarbeiter. Wir schätzen ihre Kompetenz und geben das Vertrauen, das sie in das Unternehmen setzen, gerne wieder zurück.

Die ProSiebenSat.1 Group bietet optimale Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine große Vielfalt an sozialen Leistungen.

Mediennachwuchs - Ausbildung in der ProSiebenSat.1 Group

Berufliche Fortbildungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten gehören zu unseren Hauptaufgaben als Arbeitgeber. Zudem zählt die Ausbildung junger Menschen zu den unternehmenspolitischen Grundsätzen der Fernsehgruppe.

Die ProSiebenSat.1 Group bietet in Deutschland viele Chancen für den Einstieg in den Beruf.

Jährlich bildet das TV-Unternehmen rund 100 Auszubildende, Volontäre und Trainees aus und sichert damit seinen eigenen Nachwuchs, der mit den strategischen Zielen sowie der Unternehmenskultur vertraut ist.

Vereinbarkeit von Job und Familie

Die ProSiebenSat.1 Group hilft ihren Mitarbeitern aktiv dabei, Beruf und Familie besser vereinbaren zu können. Bereits im Jahr 2002 hat das Unternehmen am Standort Unter-föhring eine unternehmenseigene Kindertagesstätte eröffnet: Im Jahr 2008 wurde die Betreuungsstätte auf rund 30 Plätze aufgestockt.

Eltern profitieren bei ProSiebenSat.1 außerdem von einem flexiblen Gleitzeit-modell. Eine familienorientierte Unterneh-menskultur ist eine wichtige Voraussetzung für zufriedene und motivierte Mitarbeiter.

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Weiterentwicklung für Führungskräfte - PROFI Programm

Für die Führungskräfte gibt es mit PROFI ein eigenes Programm zur beruflichen Unterstützung und Weiterentwicklung. Mitarbeiter in Führungspositionen nehmen an einem fortlaufenden Qualifizierungsprozess teil und optimieren damit ihre Fach- und Führungskompetenz.

Durch die verschiedenen Veranstaltungen, die die Führungskräfte unseres Unternehmens gemeinsam besuchen, entsteht außerdem ein enges Netzwerk, das die Zusammenarbeit innerhalb unseres Konzerns vereinfacht.

Leistungsgerechte Bezahlung - TOP Ziele

Die ProSiebenSat.1 Group verfügt über ein leistungsgerechtes Prämienmodell. Das Programm "TOP Ziele" ermöglicht es unseren Mitarbeitern, persönliche Ziele mit ihren Vorgesetzten zu definieren.

Zur Unterstützung der Mitarbeiter finden regelmäßig Feedbackgespräche statt. Die Höhe der jährlichen Prämie hängt einerseits von der individuellen Zielerreichung, andererseits vom Erfolg des gesamten Unternehmens ab.

Vorsorge und Gesundheit

Eine private Altersvorsorge gilt inzwischen als unerlässlich. Um Steuer- und Sozialversicherungsvorteile optimal auszunutzen, bezuschusst die ProSiebenSat.1 Media AG Einzahlungen für Direktversicherungen oder die Pensionskasse. Alle fest angestellten Mitarbeiter sind außerdem über eine Gruppenunfallversicherung auch privat abgesichert.

Wir kümmern uns um Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiter. Drei Mal pro Woche können unsere Angestellten kostenlos die Sprechstunde der Betriebsärzte in Anspruch nehmen. Regelmäßig kommt ein Masseur ins Haus. Und für alle, die zusätzlich etwas für Ihre Gesundheit tun wollen, organisiert das Unternehmen zum Beispiel Rückengymnastik- und Yoga-Kurse.